häufig gestellte fragen

Wann lohnt sich HR ad interim?

Wenn eine HR-Stelle kurzfristig vakant ist, bei Krankheit oder Mutterschaft, während eines Veränderungsprozesses oder bei einem HR-Projekt mit begrenztem Zeitrahmen. 


Wie schnell können Sie starten?

In der Regel innerhalb weniger Tage. Flexibilität ist unser Markenzeichen.


Für welche Unternehmensgrössen sind Sie geeignet?

Von Start-ups über KMU bis zu Grossunternehmen. Die Herausforderungen sind unterschiedlich, die Herangehensweise bleibt immer individuell.


Arbeiten Sie vor Ort oder remote?

Der Wunsch des Kunden zählt. Der persönliche Einsatz vor Ort ist aber unser Kernversprechen und der grösste Mehrwert gegenüber rein digitalen HR-Lösungen.